Gerente de Gente - Business Partner
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos o maior grupo de moda da América Latina. Somos 34 marcas, 24 mil talentos e empreendedores apaixonados, movidos pela coragem de se lançar em busca do novo, com a vontade de fazer sempre mais e melhor.
Somos criatividade, inovação, foco em resultado e visão de futuro. Somos moda e vamos além para desenvolver talentos e impulsionar o Brasil que inspira o mundo.
Juntar talentos, abraçando as diferenças: é assim que a gente faz moda.
Venha evoluir com a gente, juntos voamos mais alto!
Responsabilidades e atribuições
Responsável por atuar como facilitador(a) estratégico, conectando as prioridades do negócio às políticas e iniciativas da área de Gente. Atuará com as lideranças na implementação de soluções para garantir uma experiência positiva aos colaboradores, alinhada à cultura e aos objetivos organizacionais.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças alocadas da plataforma AZZAS 2154, compreendendo as necessidades das áreas atendidas e propondo soluções alinhadas aos objetivos de negócio e políticas de Gente;
- Estratégia de atração de candidatos: estruturação dos processos, políticas e ferramenta sistêmica de recrutamento interno e circulação de talentos cross BUs;
- Conduzir e acompanhar os processos de recrutamento e seleção (posições da plataforma, N1 das unidades de negócio e Heads de GGSC) garantindo qualidade e diversidade nos processos seletivos;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento nas suas áreas de atendimento, contribuindo na construção de soluções que fortaleçam competências técnicas e comportamentais;
- Desenvolvimento: mapear sinergias de tópicos e de contratos com fornecedores de desenvolvimento das BUs; realizar alinhamentos estratégicos e encontros de liderança AZZAS 2154;
- Carreira e Sucessão: definição modelo/diretrizes de avaliação, mapeamento de talentos – estratégia, critérios, política, diretrizes de processo, consolidação e estratégia de formação de sucessores (N-1 e Key Positions);
- Colaborar com iniciativas de engajamento e reforço da cultura organizacional;
- Acompanhar indicadores estratégicos de Gente do grupo AZZAS 2154 - como turnover, engajamento, diversidade, etc.
- Participar dos projetos estratégicos de Gente sob responsabilidade da Plataforma – maior foco em estratégia de remuneração (ILP/ICP de executivos), benefícios corporativos e harmonização de cargos e salários (N1-N3);
- Construção e gestão de orçamento de Gente - projeção de despesas e custos da Plataforma e ações transversais focadas na liderança sênior do grupo).
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pós-graduação será considerada um diferencial;
- Experiência tendo atuado como Business Partner de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de médio a grande porte;
- Experiência na condução de processos seletivos de nível estratégico;
- Conhecimentos em gestão de pessoas, legislação trabalhista e ferramentas de RH;
- Desejável conhecimento ou atuação na área de Remuneração (ILP e ICP);
- Habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação e influência;
- Desejável proficiência em inglês;
- Diferencial: experiência em RH, durante o processos de integração de empresas.
Informações adicionais
Posição no modelo de trabalho presencial na cidade de São Paulo/SP.
Atuação em parceria com Heads de GGSC das BUs do grupo AZZAS 2154.
Benefícios
🍛 Vale Alimentação/Refeição - Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;
🚌 Vale Transporte - Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário;
🩺 Plano de Saúde - Para cuidar da sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde, com abrangência nacional;
🦷 Plano Odontológico - Para cuidar da sua saúde bocal e dos seus dependentes, oferecemos Plano Odontológico, com abrangência nacional;
🔐 Seguro de Vida - Cobertura com capital de 12 salários múltiplos;
💪 Gympass - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;
🏃♂ SESI - Parceria com diversos benefícios e descontos para os colaboradores da indústria;
💆 Quick Massagem - Ajuda a reduzir o estresse, melhora a concentração, alivia dores musculares e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e feliz;
🤸♀ Ginastica Laboral - Prática que visa promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho;
🧠 Psicologia Viva - Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;
📚 Incentivo Educacional - Parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas;
👨👧👦 Licença Paternidade - Na jornada da paternidade estendida para 20 dias, cada dia é uma oportunidade única de fortalecer laços, construir memórias e ser o herói na história do seu pequeno;
👩👧👦 Licença Maternidade - Oferecemos mais do que uma maternidade estendida de 180 dias, proporcionamos um capítulo extra de conforto, apoio e momentos especiais para que cada mãe escreva a história do seu bebê com tranquilidade e plenitude;
🏷 New Value - Clube de benefícios com ofertas exclusivas;
💸 Desconto nas Marcas - Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!;
⛱ DayOff - No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;
🎁 Presente de Aniversário - Em seu dia especial, receba nosso presente como expressão de gratidão pela sua dedicação no site do ZZ Mall;
💲 PPR - Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inicial
- Etapa 3: Entrevista com Head de GGSC
- Etapa 4: Entrevista com CHRO
- Etapa 5: Avaliação de Perfil Comportamental - PDA ou Hogan
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
O Grupo Azzas 2154 busca voar alto, sonhar grande e romper fronteiras. Com um portfólio diversificado de marcas que inclui calçados, bolsas, roupas e acessórios, temos a missão de unir talentos e culturas singulares para criar um futuro onde a moda não apenas reflete a beleza, mas também promove um impacto positivo no planeta e nas pessoas.
Formado pela fusão entre a Arezzo&Co e o Grupo Soma, somos um conglomerado dedicado a elevar a moda brasileira e impactar o mundo com criatividade, inovação e responsabilidade. Juntos somos Alexandre Birman, Alme, Anacapri, Arezzo, Baw, Brizza, Carol Bassi, Cris Barros, Dzarm, Fábula, Farm, Foxton, Hering, NV, Oficina, Off Premium, Paris Texas, Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reserva Mini, Reversa, Schutz, Simples Reserva, TROC, Vans, Vicenza e ZZ Mall.